Préparer sa retraite

Participez à notre programme pour préparer sereinement votre retraite.

Ce module présente notre programme complet de formation, conçu pour aider salariés et professionnels à comprendre le système de retraite, calculer leur future pension et élaborer un plan d’action personnalisé, afin d’assurer une transition réussie vers cette nouvelle étape de vie.

Préparer sereinement sa retraite : comprendre, anticiper, sécuriser ses démarches (2 jours)

Public visé
Salariés en milieu/fin de carrière (idéalement à partir de 50 ans), managers, RH, toute personne souhaitant anticiper sa retraite.
Prérequis
Aucun.
Objectifs pédagogiques
À l’issue des 2 jours, les participants seront capables de :
Expliquer l’architecture du système de retraite français (régimes de base, complémentaires, dispositifs facultatifs).
Identifier les âges clés (âge légal, taux plein, etc.) et leurs impacts sur la date de départ.

Comprendre les principes de calcul des pensions et les leviers d’optimisation/choix de fin de carrière.
Se repérer dans les informations disponibles et structurer une feuille de route personnelle (démarches, points de vigilance).
Partager des cas pratiques, se tester via quiz, et repartir avec un plan d’action individuel.

Modalités pédagogiques
Exposés structurés + supports visuels
Quiz interactifs
Ateliers thématiques (réflexion guidée, études de cas, échanges d’expériences)

Synthèses et “checklists” opérationnelles
Modalités d’évaluation
Positionnement en début de formation (tour de table + mini-quiz)
Évaluation formative tout au long (quiz, questions flash, exercices)
Évaluation finale : quiz + restitution d’un plan d’action individuel
Durée / horaires indicatifs
2 jours – 14h (ex. 09h30–17h00, pauses incluses).

Déroulé détaillé
Jour 1 – Comprendre les mécanismes et anticiper les impacts (7h)
Objectif jour 1 : maîtriser les fondamentaux et comprendre comment ils impactent le projet personnel de retraite.

Module 1 – Comprendre le système de retraite en France (1h30)
Logique générale et complexité du système
Les “étages” : retraite obligatoire (base + complémentaire) et retraite facultative (entreprise / individuel)

Panorama des principaux régimes (repères)
Activité courte : quiz d’entrée “vocabulaire & repères”.
Module 2 – Savoir utiliser les informations à disposition (1h00)
Quelles informations existent, où les trouver, comment les lire
Identifier ses données utiles (carrière, périodes, statuts)
Atelier : “Ma checklist de documents et infos”.
Module 3 – Les différents âges de la retraite : repères et conséquences (1h30)
Âges clés et notions structurantes
Effets d’un départ anticipé / différé sur la situation
Cas pratique : scénarios “départ à différentes dates : impacts”.
Module 4 – Le calcul de la retraite : principes et points d’attention (1h30)
Logique de calcul (vision d’ensemble)
Ce qui fait varier le montant et les écarts possibles
Exercice : lecture commentée d’un exemple type (anonymisé / pédagogique).
Module 5 – Transition et retraite : préparer le changement (0h45)
Anticiper l’organisation de vie, le budget, les choix possibles
Identifier ses priorités et risques
Module 6 – Aménagements possibles de fin de carrière (0h45)
Panorama des aménagements et arbitrages (selon contexte)

Points de vigilance et décisions à préparer
Clôture J1 (0h30)
Synthèse + préparation J2 : “mes 3 questions / mes 3 actions”.

Jour 2 – Quiz, ateliers thématiques, échanges et plan d’action (7h)
Objectif jour 2 : consolider les acquis, lever les zones d’ombre, et repartir avec une feuille de route.

Module 1 – Piqûre de rappels (0h45)
Rappel des notions clés et réponses aux questions du J1

Module 2 – Grand quiz de consolidation (1h15)
Quiz structuré par thèmes (système / âges / calcul / démarches)
Exemple de question type : nombre de régimes/caisse

Module 3 – Ateliers de réflexion thématiques (2h30)
Ateliers en sous-groupes avec restitution (au choix selon public) :
Atelier A : “Sécuriser mon parcours” (points de vigilance..)
Atelier B : “Choisir ma date : critères de décision”
Atelier C : “Budget & projections : priorités et arbitrages”
Atelier D : “Check-list démarches : de maintenant à J-6 mois”
Module 4 – Échanges et partage d’expériences (1h15)
Retours d’expérience guidés
FAQ structurée (questions récurrentes)
Module 5 – Conclusion : plan d’action individuel (1h00)
Construction d’un plan d’action en 10 étapes
Engagement personnel : “mes 3 actions dans les 30 jours”

Module 6 – Et après ? (0h15)
Ressources, points de contact, suite possible (atelier individuel / permanence questions)

Découvrez notre programme de formation de deux jours pour accompagner salariés et professionnels dans la préparation optimale de leur retraite.

Module 1 : Comprendre le système

Ce cursus vous aide à maîtriser les bases du système de retraite français et à identifier les points clés.

Module 2 : Analyser et calculer

Nous vous guidons dans le calcul précis de vos droits et la prise en compte des âges clés.

Module 3 : Plan d’action personnalisé

Ce programme vous permet d’établir une stratégie claire pour une transition sereine vers la retraite.

Témoignages et retours de nos participants

Our clients’ testimonials speak volumes about our services and commitment. Get an insight into their experiences.

Ce témoignage illustre parfaitement l’accompagnement professionnel et personnalisé offert par notre équipe.

Mme Lefèvre

Responsable Ressources Humaines

Une recommandation valorisant le sérieux, la pédagogie et l’efficacité du programme proposé.

M. Dubois

Consultant Financier

Un avis soulignant la clarté des explications et la pertinence des outils mis à disposition.

Mme Martin

Chargée de Formation

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